ServiceNow HR : un atout majeur pour réduire le taux d’absentéisme

L’absentéisme est un enjeu majeur pour les entreprises, car il entraîne une perte de productivité et un coût financier important. Dans ce contexte, des solutions innovantes comme ServiceNow HR se présentent comme des alliées de choix pour aider les entreprises à réduire leur taux d’absentéisme. Comment cette plateforme peut-elle contribuer à améliorer la gestion des ressources humaines et prévenir les absences ? Cet article vous propose une analyse détaillée de l’apport de ServiceNow HR dans la lutte contre l’absentéisme.

Comprendre l’absentéisme et ses enjeux

Avant de présenter les solutions apportées par ServiceNow HR, il convient de bien comprendre les causes et les conséquences de l’absentéisme. Ce phénomène est multifactoriel, car il peut résulter de problèmes médicaux (maladie, accident), personnels (démotivation, stress) ou organisationnels (conditions de travail, mauvaise communication). Il engendre des coûts directs (indemnités journalières, remplacement du salarié absent) et indirects (perturbation du fonctionnement de l’équipe, baisse du moral des collègues).

Taux d’absentéisme = nombre de jours d’absence / nombre total de jours ouvrés * 100

Selon une étude menée par Ayming en 2020, le taux d’absentéisme moyen en France s’élevait à 5,10 %, soit une hausse de 7,4 % par rapport à 2019. Face à cette situation préoccupante, les entreprises doivent réagir et mettre en place des dispositifs pour lutter contre ce fléau.

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ServiceNow HR : une plateforme innovante pour la gestion des ressources humaines

ServiceNow HR est une solution de gestion des ressources humaines qui permet de centraliser et automatiser les processus RH. Elle offre un portail unique et personnalisable pour chaque employé, facilitant ainsi l’accès aux informations et aux services RH. Cette plateforme est conçue pour améliorer la communication entre les salariés et les responsables RH, tout en simplifiant la gestion des tâches administratives.

Cette solution propose également des fonctionnalités avancées telles que la gestion des talents, l’évaluation des performances ou encore le suivi des formations. Grâce à ces outils, les entreprises peuvent mieux anticiper et répondre aux besoins de leurs salariés, favorisant ainsi leur engagement et leur satisfaction au travail.

Comment ServiceNow HR contribue à réduire l’absentéisme

Amélioration de la communication interne

L’une des principales causes d’absentéisme est un manque de communication au sein de l’entreprise. ServiceNow HR facilite les échanges entre les employés et leurs supérieurs hiérarchiques grâce à un système de messagerie intégré et un portail dédié aux demandes RH. La résolution rapide des problèmes et la prise en compte des préoccupations des salariés contribuent à les maintenir engagés et motivés.

Optimisation de la gestion des absences

La plateforme ServiceNow HR permet également de simplifier la gestion des absences grâce à une interface intuitive et automatisée. Les employés peuvent facilement signaler leurs absences, tandis que les responsables RH peuvent suivre en temps réel le taux d’absentéisme de leur équipe. Cette transparence facilite la prise de décisions pour adapter les effectifs ou mettre en place des actions correctrices.

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Identification des facteurs de risque

Grâce à ses outils d’analyse et de reporting, ServiceNow HR aide les entreprises à identifier les facteurs de risque d’absentéisme (conditions de travail, stress, charge de travail) et à prendre des mesures préventives. Par exemple, il est possible d’adapter les horaires ou le lieu de travail pour un salarié en difficulté, ou encore d’organiser des formations sur la gestion du stress.

Soutien au bien-être et à l’épanouissement professionnel

Enfin, ServiceNow HR propose diverses fonctionnalités pour favoriser le bien-être et l’épanouissement professionnel des salariés. Des modules dédiés à la reconnaissance des compétences, au développement professionnel ou encore aux initiatives de santé et bien-être permettent aux entreprises d’adopter une approche proactive pour éviter l’apparition de l’absentéisme.

Un atout majeur dans la lutte contre l’absentéisme

En proposant une solution complète et innovante pour la gestion des ressources humaines, ServiceNow HR s’impose comme un allié de choix pour réduire le taux d’absentéisme. Grâce à ses fonctionnalités avancées, cette plateforme permet aux entreprises de mieux comprendre les besoins de leurs salariés, d’améliorer la communication interne et de mettre en place des actions préventives et correctrices. Les bénéfices sont nombreux : gain de temps, économies financières, amélioration du climat social et fidélisation des talents.