La création d’entreprise est un enjeu majeur pour l’économie et le développement du pays. Pourtant, les femmes restent encore sous-représentées dans ce domaine. Pour encourager leur présence et favoriser l’égalité entre les sexes, de nombreuses aides spécifiques ont été mises en place. Découvrez ici ces dispositifs destinés à accompagner et soutenir les femmes dans leurs projets entrepreneuriaux.
Le contexte de la création d’entreprise par les femmes
En France, seulement 30 % des créateurs d’entreprises sont des femmes, selon une étude de l’Insee. Ce chiffre révèle une inégalité persistante entre les sexes, malgré les efforts engagés pour soutenir l’entrepreneuriat féminin. Cette situation s’explique notamment par des freins culturels et sociaux qui dissuadent certaines femmes de se lancer dans la création d’entreprise.
Les différents types d’aides à la création d’entreprise pour les femmes
Pour pallier cette inégalité, plusieurs dispositifs ont été mis en place afin de faciliter l’accès des femmes à la création d’entreprise. Ces aides peuvent prendre différentes formes :
- Aides financières : subventions, prêts à taux zéro, garanties bancaires…
- Accompagnement : conseils, formations, mise en réseau…
- Dispositifs spécifiques : concours, labels, parrainages…
Les aides financières à la création d’entreprise pour les femmes
Plusieurs organismes proposent des aides financières spécifiques pour encourager l’entrepreneuriat féminin. Parmi eux :
- L’Adie (Association pour le droit à l’initiative économique) : elle offre des microcrédits pouvant aller jusqu’à 10 000 euros aux femmes qui souhaitent créer ou développer leur entreprise.
- France Active : cette association propose le Fonds de Garantie à l’Initiative des Femmes (FGIF), qui garantit jusqu’à 45 000 euros de prêt bancaire sans exiger de caution personnelle.
- La Région : certaines régions offrent des aides spécifiques aux femmes créatrices d’entreprise, comme le dispositif CréaRîF Entreprendre au Féminin en Île-de-France.
L’accompagnement et la mise en réseau
L’aide à la création d’entreprise ne se limite pas aux aspects financiers. Un bon accompagnement et un réseau solide sont essentiels pour assurer la pérennité d’une entreprise. Plusieurs structures proposent un soutien personnalisé aux femmes entrepreneures :
- Pôle emploi : avec le dispositif Activ’Créa, Pôle emploi accompagne les demandeurs d’emploi dans leur projet de création d’entreprise, en leur proposant des formations et un suivi personnalisé.
- Les réseaux d’accompagnement : des associations comme Force Femmes ou Réseau Entreprendre au Féminin offrent un soutien aux femmes dans leurs démarches entrepreneuriales, via des conseils, des formations ou encore la mise en relation avec d’autres entrepreneures.
Les concours, labels et parrainages
Pour encourager l’entrepreneuriat féminin, plusieurs concours et labels spécifiques ont été créés :
- Le prix « Entrepreneure Responsable » : organisé par le réseau Pionnières, ce prix récompense les femmes entrepreneures ayant développé un projet innovant à impact social ou environnemental.
- Le label « Entreprise de croissance » : décerné par le réseau Women Equity Partners, il valorise les entreprises dirigées par des femmes qui affichent une forte croissance.
Certaines structures proposent également un parrainage, où une femme entrepreneure déjà installée accompagne une porteuse de projet dans sa démarche de création d’entreprise. C’est le cas du dispositif « Elles Entreprennent » de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris.
Les dispositifs spécifiques à certains secteurs d’activité
Dans certains secteurs où les femmes sont particulièrement sous-représentées, des aides spécifiques ont été mises en place. Par exemple, le programme « Women in Tech Challenge » a pour objectif de soutenir les femmes qui souhaitent créer une entreprise dans le secteur du numérique.
Un enjeu d’égalité et de performance économique
L’entrepreneuriat féminin est un levier important pour l’égalité professionnelle entre les sexes, mais aussi pour la croissance économique. En effet, des études montrent que la diversité des profils et des compétences au sein d’une entreprise est un facteur clé de sa réussite. Encourager les femmes à créer leur entreprise, c’est donc contribuer à construire un écosystème entrepreneurial plus dynamique et innovant.